• Speciale aandacht voor on-boarding van medewerkers

    Help nieuwe medewerkers sneller productief te worden

    On-boarding op maat voor iedere functie

    Nieuwe medewerkers (deels) online inwerken scheelt kostbare tijd.

    On-boarding is belangrijk om je nieuwe medewerker te verwelkomen, alle informatie te bieden om effectief aan de slag te kunnen en te betrekken bij je bedrijf. Het draagt bij tot meer vertrouwen, een positief gevoel naar de organisatie en daarmee een hogere retentie.

    Hier zie je een impressie van het on-boarding programma dat Knowdis met Acta Marine gemaakt heeft, met een bedrijfsfilm, praktische informatie en documenten voor de eerste dagen en weken.

    Met Knowdis kun je zo'n programma makkelijk per functie op maat aanbieden.

  • Nieuwe medewerkers moeten heel veel informatie opnemen in de eerste dagen, weken en soms maanden na hun aantreden; algemene bedrijfsregels, veiligheidsvoorschriften, andere collega’s en afdelingen, werkinstructies, personeelsinformatie, enzovoorts.

    In plaats van een collega of leidinggevende hiermee te belasten (of erger, iemand te laten zwemmen), kan je met Knowdis de medewerker makkelijk een online on-boarding programma aanbieden waarin een deel van die nieuwe informatie overzichtelijk en in de tijd verdeeld aan bod komt. Ook al voorafgaand aan de eerste werkdag.

    Online on-boarding geeft de nieuwe werknemer meer zelfvertrouwen. Het bespaart tijd van collega’s en verkleint de kans op bedrijfsschade door fouten uit onwetendheid.

    Heb je vragen? Wil je een advies over de beste keuze voor jouw organisatie?

    Bel ons voor een gratis adviesgesprek! 010 - 8421 340

Cookie Gebruik
We gebruiken cookies om een vlotte browse-ervaring te garanderen. Door verder te gaan gaan gaan we ervan uit dat u het gebruik van cookies accepteert.
Leer meer